育休明けに待っているのは、、、

子供が小さいうちの社会復帰

復帰してぶち当たる壁は、子どもの風邪などの感染症

最初の１か月なんてまともに仕事に通えなかったなんて事は良くある話です

年休を使い果たしてしまった

就職したのでまだ年休がない

という状況、、、困りますよね　　しかし！

子の看護休暇が取れる権利があるんです

それは、

育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律

で定められています。

第３章の２　子の看護休暇

第１６条の２　小学校就学の始期に達するまでの子を養する労働者は、その事業主に申し出ることにより、１の年度において５労働日を限度として、負傷し、又は疾病にかかったその子の世話を行うための休暇を取得することができる。

私も息子が１歳で復帰しましたが、わずかな年休は復帰して１か月でなくなってしまいました

その時にこの休暇を請求して取らせていただきました。

職場の上司が困っている部下にこの休暇をすすめてくれたらとてもステキですね～

そんな職場がふえるといいなぁ

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